Aconteceu! Curso sobre Sistema de Informação Ambulatorial e Hospitalar.

Nos dias 28, 29 e 30, os funcionários do SAME e faturamento do HUSM participaram de uma capacitação sobre os Sistemas de Informação Hospitalar (SIH) e Sistema de Informação Ambulatorial (SIA) com a ministrante Elen Cristina do Rio de Janeiro.

Aconteceu! Módulo IV de Educação Permanente para o LAC

No dia 28 de abril, a palestrante Júlia Orcini ministrou para 23 funcionários do Laboratório de Análises Clínicas uma formação sobre"Sistema Fechado e Seguro para Coleta de Sangue.

O próximo momento formativo deste programa de capacitações acontecerá no dia 12 de maio, com uma exposição sobre Segurança do Trabalhador e NR32.

Aconteceu! Capacitação da Hemato-Onco

No mês de abril/2015, desenvolveu-se a programação da educação setorial do Serviço de Hemato Oncologia - CTMO e CTCriaC. 

As temáticas abordadas foram:  

• Sistematização da Assistência de Enfermagem/AGHU (Enfº Roselaine),  
• Hemovigilância (Enfº Gislaine) 
• Acessos Venosos Periférico e Central (Enfº Aline). 

A Educação permanente setorial é proposta mensal programada em escala de trabalho, previamente organizada pelos Enfermeiros, com apoio do NEPE - representante Enfº Margareth.  

Os próximos encontros estão previstos para 12/5 - CTCriaC e 26/5 - CTMO. 

O grupo está motivado e participativo para esta atividade educativa.

Oficina: Promovendo o cuidado seguro!

Obs.
O público-alvo para esta formação é a equipe de enfermagem do HUSM.

Suporte Ventilatório e Oxigenoterapia

Observação:
O público-alvo a quem se destina essa formação compõe-se de: enfermeiros, médicos, fisioterapeutas.

MANUAL DA SAE EM BREVE!

1º Módulo do Curso da Equipe Multiprofissional de Terapia Nutricional

Observação:
O público-alvo para esta formação compõe-se de profissionais: Médicos, Médicos Residentes, Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, Nutricionistas, Farmacêuticos, Fonoaudiólogos, Residentes Multiprofissionais e Acadêmicos da Área da Saúde

Capacitação do Laboratório de Análises Clínicas

Observação:
O público-alvo para esta formação compõe-se de profissionais que atuam no Laboratório de Análises Clínicas (LAC).

Capacitação para Vigilantes, Recepcionistas e Ascensoristas

Observação:
O público-alvo para esta formação compõe-se de profissionais terceirizados que atuam como recepcionistas, vigilantes e ascensoristas no HUSM.

Capacitação TabWin

Observação:
O público-alvo para esta formação compõe-se de profissionais que atuem no SAME, processamento/faturamento e auditoria clínica.

Capacitação SIA e SIH

Observação:
O público-alvo para esta formação compõe-se de profissionais que atuem no SAME, processamento/faturamento e auditoria clínica.

Capacitação no Serviço de Hemoterapia

Observação:
O público-alvo para esta formação compõe-se de profissionais que atuam no setor de Hemoterapia.

AÇÕES DO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE DO HUSM

O Núcleo de Educação Permanente em Saúde tem por função planejar, organizar e fornecer apoio às ações de Educação Permanente em Saúde.

"A Educação Permanente é aprendizagem no trabalho, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano das organizações e ao trabalho. A educação permanente se baseia na aprendizagem significativa e na possibilidade de transformar as práticas profissionais. A educação permanente pode ser entendida como aprendizagem-trabalho, ou seja, ela acontece no cotidiano das pessoas e das organizações. Ela é feita a partir dos problemas enfrentados na realidade e leva em consideração os conhecimentos e as experiências que as pessoas já têm. Propõe que os processos de educação dos trabalhadores da saúde se façam a partir da problematização do processo de trabalho, e considera que as necessidades de formação e desenvolvimento dos trabalhadores sejam pautadas pelas necessidades de saúde das pessoas e populações. Os processos de educação permanente em saúde têm como objetivos a transformação das práticas profissionais e da própria organização do trabalho" (BRASIL, Política Nacional de Educação Permanente em Saúde. Brasília: MS, 2009, p. 20). 

Nesse sentido, a Educação Permanente se constitui em estratégia para desenvolver os serviços de saúde, pois implica em constante atualização por meio de ações intencionais e planejadas voltadas ao fortalecimento de conhecimentos, habilidades e atitudes, que repercutem no interior das relações e processos desde o microcosmo da equipe, até as práticas organizacionais, interinstitucionais e intersetoriais a implicar nas políticas em que se inserem as ações em saúde.

O Núcleo de Educação Permanente em Saúde desenvolve suas atividades nos diferentes eixos:

• Educação em Serviço compreende atividades de desenvolvimento dos profissionais que atuam no HUSM, por meio de cursos, palestras, seminários de capacitação interna e externa.
• Educação em Saúde para pacientes e acompanhantes, desenvolvida por meio de grupos de trabalho sobre temáticas de saúde que interessam à população.
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  ·     Integração ensino-serviço, a qual tem por objetivo integrar os profissionais de saúde (área médica, assistencial e administrativa), docentes e acadêmicos visando constituir um trabalho em equipe por meio de ações interativas, com vistas à inserção destes sujeitos em programas institucionais conforme as necessidades do serviço e do ensino, e por meio de visitas institucionais de profissionais de saúde e estudantes da área da saúde. Também, envolve projetos de extensão para a Rede Pública de Saúde que se desenvolvem acerca das políticas do SUS em parceria com a Gerência de Ensino e Pesquisa;

  
  
• Apoio à produção científica se desenvolve em parceria com a Gerência de Ensino e Pesquisa.
  

  

Convém ressaltar que dentro da estrutura do NEPS, há o Núcleo de Educação Permanente em Enfermagem (NEPE), o qual busca subsidiar a organização/construção do processo de trabalho da enfermagem (qualificação, autonomização) através do desenvolvimento de um novo modo de pensar-fazer crítico-reflexivo, comprometido com a busca constante do crescimento pessoal e profissional. 
O núcleo é composto por enfermeiros, integrantes de diferentes setores e unidades do HUSM, e se efetiva com reuniões semanais, nas quais são discutidos os processos de trabalho da enfermagem, bem como o desenvolvimento de capacitações, cursos e diferentes metodologias.